榜样的力量 冶建最亮七一红人榜---西山街道党工委表彰优秀党员 徐胜利_企业新闻_manbetx app_manbetx体育
manbetx app
营业执照
联系我们

联系电话:0711-3219025 0711-3219002

传真电话: 0711-3219000

电子邮箱:mailto:hbyjgs@hbyjgs.net

公司地址:湖北省鄂州市武昌大道202号

您的位置: 首页 > manbetx app > 企业新闻  
榜样的力量 冶建最亮七一红人榜---西山街道党工委表彰优秀党员 徐胜利
来源:本站整理 更新时间:17-08-03 点击数:15

 

徐胜利同志自2016年3月从工程承包公司人事副经理岗位上退下来后,能够端正工作态度,认真履行岗位职责,大力支持领导决策,积极协调各部门开展经营管理工作,全面完成本职工作任务,表现较为突出。

一、认真履行岗位职责,全面完成工作任务

一年来,该同志主要承担第二工程公司综合部的人力资源管理、办公行政管理、后勤福利管理和党群事务管理等方面的工作。

人力资源管理是综合部的一项主要工作职责。该同志凭借自己几十年的工作经验,在此项工作中如鱼得水,成效显著。如在2016年公司开展的项目绩效管理攻关活动中,该同志主要承担了方案策划、项目调研、绩效考核、结果分析、成果报告等具体工作。经过半年多的努力,第二工程公司项目绩效攻关成果在当年11月的汇报会上,被评为全公司第一名。

在后勤管理上,该同志能够根据新公司面临的新形势和新问题,提出加强管理的建议和措施,并带头认真组织落实。如小车管理问题,一直是公司费用支出的大项,还曾因小车管理问题导致了部门之间互闹意见、管理人员“不派车就不办事”的现象。该同志上任后,首先是主持修订了小车管理办法,完善了小车调派、维修、加油等方面的管理措施;并在月度工作例会上明确宣布,凡是不服从管理的,一律按制度处理。其次,该同志敢抓敢管,不怕得罪人,无论是小车司机,还是用车部门负责人,凡是未按管理制度规定执行,或者执行得不到位的,他都敢于当面批评,并予以纠正。为此,还不惜与司机红脸,最后纠正了小车司机的不良习惯,使小车管理逐步走上了正轨,节约了费用。再如招待费管理问题,也是公司经营成本的一个重要方面。该同志十分注意节约,凡是对外招待,他都会根据招待对象、就餐人数,来安排餐馆、菜肴、酒水,绝不铺张浪费。又如会议室禁烟问题,上级要求会议室内禁止吸烟,但有些管理人员借口我们是搞工程施工的,在野外工作习惯了,烟禁不下来。因此在开会时,该同志便采取“两步走”的方式来禁烟:第一步是“停止发招待烟”,第二步是“禁止相互发烟”。至今年五月份,基本杜绝了开会时烟雾弥漫现象。

二、注意发挥带头作用,团结员工努力工作

作为一名老党员老员工,该同志在工作中从不倚老卖老,注意尊重年轻领导,团结青年员工,为实现本单位生产经营目标共同努力。

在日常管理工作中,每当遇到难题时,该同志都能够主动为领导和下属出点子想办法,帮助领导解决工作中出现的突发性问题,指导下属更好地落实工作任务。如综合部人事管理员是一名女同志,刚从其他岗位调整到人力资源管理岗位上工作,业务不太熟悉,胆子也较小。每当遇到个别员工为工作安排、工资发放、工伤待遇等问题来综合部反映情况、提出意见时,该同志都会认真指导人事管理员正确理解国家的法律、法规和政策,并主动协助做好宣传、解释工作;在工作方法上,更是作出了具体、有效的指点,从而使第二工程公司人力资源管理工作受到总公司的好评。

在配合党支部、工会、团支部开展活动党员教育、企业文化活动中,该同志也作出了较大的贡献。2016年以来,具体组织了党支部“两学一做”教育“入党誓词书法竞赛”,组织代表队参加公司“冶建杯”男子篮球赛并荣获冠军,组织青年员工参加公司青春风采大赛并获得多个奖项。

同时,该同志能够发挥党员的先锋模范作用,带头遵章守纪。在努力做好绩效考核和劳动纪律管理的前提下,注意维护员工的合法利益,积极向上级反映“冬季下班时间太晚”、“第二公司进出道路损坏”等问题,得到领导的高度重视和及时解决,帮助员工解决了实际困难。

总之,该同志在工作中,能够认真履行岗位职责,积极完成本职工作任务和领导交办的临时性事务。虽然事务繁杂,但他工作思路严密,能够有条不紊的进行处理,即使时间再紧,他也能够按时按量完成,工作效率较高,取得的效果也较好。

 

上一篇:榜样的力量 冶建最亮七一红人榜---西山街道党工委表彰优秀党员 程玉龙
下一篇:香榭丽舍项目获评湖北省建筑工程安全文明施工现场
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】【关闭窗口】