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公司2017年度新员工入职培训圆满结束
来源:本站整理 更新时间:17-07-17 点击数:78

    7月12日,公司人力资源部举办了2017年度新员工入职培训。本次培训为期三天,来自公司各单位、各部门的10余位新员工参加了本次培训。培训分别围绕公司的组织架构、企业的发展历史、公司基本规章制度、安全生产、五大员岗位职责、青年成才经验交流及素质拓展等方面进行。

    公司副总凌剑在培训会伊始做了开场致辞,对所有在座的新员工表示了热烈的欢迎和感谢。同时凌总也向在座的新员工提出了三点建议:一是要尽快适应角色转变,体现个人价值;二是要低姿态进入职场,养成良好的生活习惯、工作习惯、职业习惯;三是要尽快融入团队,多尝试不同类型的工作,找到自己的优势。随后培训通过课堂宣讲、座谈交流和户外拓展等形式进行开展。授课老师从公司企业文化、公司规章制度、安全生产以及五大员岗位等方面进行深入开展,为新员工奉献了一堂堂精彩的培训课程。在座谈交流会上,青年代表刘杰、王江滨将自己的亲身阅历与新员工共勉,帮助新员工快速走出困惑期,尽快的转变角色,开启全新的征程。授课老师们与新员工在会上频频互动,你来我往,热情的为学员们答疑解惑。新入职的员工也通过授课老师们的细致讲解,充分了解并明确了自身的职责所在,同时更加坚定了愿与企业一同成长、共同发展的信心与期待。

    7月13日,新员工来到了西山拓展基地进行了为期半天的拓展训练。接连进行“双解码”、“珠行万里”、“盲人摸号”、“空中断桥”和“丛林穿越”等多个项目。每一个挑战都收获不同的感悟,如何有效沟通,团结一致,超越自己,懂得分享,达成共赢……

在新员工自编、自导、自演的结业典礼上,新员工和公司领导及机关部门同事齐聚一堂,用欢乐激励青春、用才艺描绘梦想。丰富多彩的节目给大家带来了无限欢声笑语。现场气氛持续热烈。

    为期3天的入职培训已经圆满落幕了。一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢。公司希望通过系统的培训,帮助新员工顺利进行角色转换,从认知、行为、态度等方面成为一名符合企业要求的员工,能够尽快融入企业,担起岗位重任。

    厉兵秣马,蓄势待发,新的征程已经开始。祝福每一位新同事在冶建能有一个良好的发展。用创业者的心态去工作,坚持梦想与改变,心有多大,舞台就有多大。

 

 

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